Соціалістичне державне виробниче підприємство, основна ланка народного господарства СРСР, відносно відособлена виробничо-господарська одиниця, що функціонує на основі державного народно-господарського плану. Його діяльність будується на поєднань централізованого керівництва з господарською самостійністю і ініціативою (див. Демократичний централізм ), С. р. п. п., використовуючи закріплене в його оперативному управлінні (див. Оперативного управління право ) або користуванні державне майно, що є частиною єдиного фонду державною соціалістичній власності, здійснює силами свого колективу під керівництвом вищестоящого органу виробничо-господарську діяльність (виготовлення продукції, виконання робіт, надання послуг) на основі господарського розрахунку . В цих цілях С. р. п. п. набирає працівників, набуває машин, сировини і матеріалів, організує виробничий процес, реалізує готову продукцію, здійснює ремонт основних фондів, має закінчену систему обліку і звітності з виявленням результатів господарської діяльності — прибутковості або збитковості. Госпрозрахункове С. р. п. п. має власна назва, друк, фірмовий знак (марку), самостійний баланс, розрахунковий рахунок в Держбанку, несе майнову відповідальність по своїх зобов'язаннях, може бути позивачем або відповідачем в суді і арбітражі, тобто визнається самостійним суб'єктом права і є обличчям юридичним . Держава не відповідає по зобов'язаннях підприємства, а підприємство не відповідає по зобов'язаннях держави. Характерними межами С. р. п. п. є виробничо-технічна, організаційна і економічна єдність, оперативно-господарська самостійність і управління. Організаційно С. р. п. п. є виробничою одиницею, як правило, завод, фабрику, шахту електростанцію, підприємство транспорту, зв'язку, капітального будівництва, радгосп і т. п., але може включати і декілька заводів або фабрик (комбінат, виробниче об'єднання). У останньому випадку права і обов'язку юридичної особи передаються виробничому об'єднанню (комбінату), а вхідні в нього підприємства втрачають право юридичної особи. Підприємство — це виробнича ланка будь-якої галузі матеріального виробництва і сфери обслуговування в тій частині яка виробляє платні послуги. Групи підприємств, схожих по вироблюваній продукції (або технології виробництва) і займаючих певне місце в системі розширеного соціалістичного відтворення, утворюють галузі виробництва. С. р. п. п. як сукупність засобів виробництва, використовуваних людьми для виробництва продукції або виконання якої-небудь роботи (послуги), виступає як форма існування продуктивних сил суспільства. Люди, керівники засобами виробництва, утворюють виробничий колектив С. р. п. п. В процесі виробництва працівники вступають між собою в виробничі стосунки . Отже, виробниче це для підприємства форма прояву виробничих стосунків. С. р. п. п. утворюється за наказом або вирішенню вищестоящого державного органу — міністерства відповідно до загальносоюзного або республіканського законодавства. Підприємство має статут і діє відповідно до «Положення про соціалістичне державне виробниче підприємство», затвердженою Радою Міністрів СРСР 4 жовтня 1965. Статут підприємства містить найменування або номер підприємства і його місцезнаходження, вказівка на підлеглість, предмет і мета діяльності, статутний фонд . Сукупність прав і обов'язків С. р. п. п., складових його компетенцію, є спеціальним, тобто що дозволяє здійснювати діяльність, відповідну його завданням.
на чолі С. р. п. п. коштує директор, що призначається і звільняється з посади вищестоящим органом. Директор організовує всю роботу підприємства на основі єдиноначальності і несе повну відповідальність за його стан і діяльність. Директор і його заступники виступають від імені підприємства без особливого на те доручення. Адміністрація підприємства в особі директора щорік укладає колективний договір з фабрично-заводським комітетом профспілки як представником робітників і службовців підприємства, організовує соціалістичне змагання, заохочує передовиків виробництва, всемірно сприяє успішній роботі виробничих нарад і організовує виконання їх рішень.
Головна функція С. р. п. п. — здійснення виробничо-господарської діяльності. Підприємство покликане забезпечити досягнення на користь соціалістичного суспільства найкращих результатів на одиницю витрат матеріальних, трудових і фінансових ресурсів, тобто добиватися підвищення ефективності виробництва; максимально використовувати свої виробничі потужності і внутрішньогосподарські резерви, землю, що знаходиться в його користуванні, і ін. природні ресурси. Завдання С. р. п. п. — строго дотримувати режим економії, інтенсифікувати виробництво і з цією метою упроваджувати новітні досягнення науки і техніки, передовий досвід, використовувати прогресивні норми витрачання сировини, матеріалів, палива, електроенергії, знижувати собівартість продукції і підвищувати рентабельність виробництва. Виробнича діяльність цехів, ділянок і ін. підрозділів підприємства будується на основі внутрізаводського госпрозрахунку.
Права і обов'язку структурних підрозділів С. р. п. п. визначаються в положеннях про них, стверджуваних підприємством на основі зразкових положень. Для деяких відділів, наділених контрольними функціями (наприклад, відділ технічного контролю, бухгалтерія, юридичний відділ), Рада Міністрів СРСР затверджені положення, обов'язкові для всіх С. р. п. п. Метою діяльності С. р. п. п. є виробництво продукції (послуг) високої якості необхідною для задоволення потреб соціалістичного суспільства. Завдання по випуску продукції знаходять вираження у виробничій програмі підприємства і відбиваються в техпромфінплане підприємства . С. р. п. п. розробляє і затверджує виробничу програму в цілому і по окремих підрозділах по розширеній номенклатурі і по розгорнутому асортименту на основі планових завданні що доводяться до нього головним галузевим управлінням міністерства, з врахуванням замовлень, прийнятих в порядку прямих зв'язків із споживачами або збутовими і торгуючими організаціями. В умовах розвитку економічної реформи С. р. п. п. отримали ширші права, поглибилася їх госпрозрахункова діяльність і підвищилася відповідальність, різко зменшилася кількість затверджуваних зверху показників плану.
Засоби виробництва утворюють виробничі фонди С. р. п. п. Засоби праці складають речовий вміст виробничих основних фондів, а предмети праці — оборотні фонди . Виробничі фонди С. р. п. п. безпосередньо беруть участь в створенні сукупного суспільного продукту і національного доходу суспільства. С. р. п. п. розташовує також невиробничими основними фондами . До них відносяться житлові будинки, будівлі і спорудження культурно-побутового і спортивного призначення, медичні установи і тому подібне Вони безпосередньо не беруть участь у виробництві продукції, але грають важливу роль у відтворенні робочої сили, задовольняючи культурно-побутові і інші потреби трудящих. С. р. п. п. повинно підвищувати фондовіддачу, тобто виробляти і реалізовувати більше продукції на 1 крб. виробничих основних фондів.
Одночасно воно покликане піклуватися про зростання кваліфікації кадрів, оскільки нова техніка і технологія вимагають більш утворених, кваліфікованих, професійно підготовлених працівників. Найважливішим завданням С. р. п. п. є безперервне вдосконалення вироблюваної продукції, підвищення її якості, надійності і довговічності, розширення асортименту споживчих товарів і поліпшення їх якості в цілях усе більш повного задоволення запитів населення. Вироблену продукцію С. г . п. п., відповідно до плану і укладених на його основі договорів, поставляє споживачам. Невиконання ним планів і завдань по постачанням продукції розглядається як грубе порушення державної дисципліни і вабить відповідальність винних посадових осіб. Щоб повніше задовольняти попит по номенклатурі, асортименту і якості продукції, підприємство всемірно розширює і укріплює прямі господарські зв'язки із споживачами (див. Договір господарський ) . Фінанси — невід'ємна частина господарського життя С. р. п. п., вони використовуються ним в повсякденній виробничій діяльності і є одній з найважливіших форм соціалістичних виробничих стосунків. У своїй фінансовій діяльності підприємство широко користується кредитами Держбанку, здійснюючи капітальне будівництво, може встановлювати ціни на деякі види продукції і тому подібне С. р. п. п. зобов'язано своєчасно виробляти розрахунки з державним бюджетом, Держбанком, постачальниками, підрядчиками і ін., вести бухгалтерський оперативний і статистичний облік. В процесі виробничої діяльності С. р. п. п. реалізує продукцію і отримує прибуток . Частина прибули, передавана підприємством державі — власникові майна підприємства, складає чистий дохід суспільства . Ін.(Древн) частина залишається у розпорядженні підприємства для фінансування його господарських потреб і формування фондів економічного стимулювання : фонду матеріального заохочення, фонду соціально-культурних заходів і житлового будівництва, фонду розвитку виробництва.
Організаційна структура управління підприємства визначається типом виробництва (одиничне, серійне, масове), його масштабами (велике, середнє, дрібне підприємство), залежно від яких вибирається схема управління (цехова або бесцеховая). Чим більше підприємство, тим вище рівень механізації і автоматизації, спеціалізації, кооперації і організації праці. Все це дозволяє на крупному спеціалізованому підприємстві здійснити масове виробництво вузької номенклатури виробів і, отже, добитися найкращих показників собівартості і якості продукції, рентабельності і прибутковості. Подальша концентрація соціалістичного виробництва в народному господарстві СРСР викликала необхідність створення крупних виробничих одиниць — виробничих об'єднань (комбінатів), всесоюзних і республіканських промислових об'єднань. Досвід їх роботи показує, що це раціональніша форма управління, сприяюча максимальному використанню внутрішніх резервів, прискоренню темпів науково-технічного прогресу, здешевленню апарату управління, використанню автоматизованих систем управління (АСОВІ), підвищенню ефективності виробництва.
С. р. п. п. зобов'язано здійснювати всі необхідні заходи забезпеченню безпечних умов праці і охороні здоров'я працівників підприємства, з довкілля охорони від забруднення промисловими і господарськими викидами, стічними водами, відходами виробництва. Реорганізація і ліквідація С. р. п. п. виробляється за рішенням правомочного органу шляхом їх злиття або розділення. Ліквідація підприємства здійснюється ліквідаційною комісією або директором підприємства. Претензії до ліквідовуваного підприємства задовольняються з його майна.
Літ.: Матеріали XXIII з'їзду КПРС, М., 1966; Матеріали XXIV з'їзду КПРС, М., 1971; КПРС в резолюціях і вирішеннях з'їздів, конференцій і пленумів ЦК, 8 видавництво, т. 8, М., 1972, с. 516—22; Положення про соціалістичне державне виробниче підприємство, М., 1965; Коментар до Положення про соціалістичне державне виробниче підприємство, 2 видавництва, М., 1971; Ковалів І. Н., Вдосконалення системи управління промисловим підприємством, М., 1966; Ракитський Би. Ст, Форми господарського керівництва підприємствами, М., 1968; Мамутов Ст До., Підприємство і вищестоящий господарський орган, М., 1969; Підприємство в системі народного господарства, М., 1972.
