Економічне стимулювання
 
а б в г д е ж з и й к л м н о п р с т у ф х ц ч ш щ ъ ы ь э ю я
 

Економічне стимулювання

Економічне стимулювання, система заходів, що використовує матеріальні засоби з метою спонукати учасників виробництва працювати для створення суспільного продукту. Характер, форми і методи Е. с. залежать від пануючих виробничих стосунків суспільства.

  При капіталізмі Е. с. носить суперечливий характер. Діяльність власників засобів виробництва — капіталістів спонукає можливістю привласнення додатковій вартості шляхом експлуатації найманої праці. Спонукальний мотив праці робітників і всіх засобів трудящих, позбавлених виробництва, - економічний примус (див. ст. Капіталізм ) .

  При соціалізмі Е. с. засновано на дії розподілу по праці закону . Визначається пануванням соціалістичних виробничих стосунків, що виключають експлуатацію людини людиною, оскільки всі учасники виробництва одночасно власники і засобів виробництва, і своєї робочої сили. У цих умовах досягається єдність трьох видів інтересів: загальнонародних, колективних і особистих. Найважливіший принцип Е. с. свідчить: «те, що вигідно суспільству, повинно бути вигідно кожному виробничому колективу і кожному працівникові».

  Е. с. соціалістичного виробництва забезпечується системою господарювання (див. Планерування народного господарства ) , що склалася . Велику роль в Е. с. соціалістичних підприємств грає господарський розрахунок і використання в ході господарської діяльності таких найважливіших економічних важелів, як прибуток, ціна, кредит.

  Залежно від загальних результатів (кількісних і якісних) господарської діяльності даного колективу підприємства (зростання продуктивності праці, зниження собівартості продукції, підвищення рентабельності, поліпшення якості продукції і ін.) на підприємствах створюються фонди економічного стимулювання, у тому числі фонд розвитку виробництва, фонд матеріального заохочення, фонд соціально-культурних заходів і житлового будівництва .

  Е. с. працівників як державних, так і колгоспно-кооперативних підприємств багато в чому залежить від організації заробітної плати робітників і службовців, оплати праці колгоспників — основної форми розподілу необхідного продукту і найважливішого засобу особистої матеріальної зацікавленості в умовах соціалізму (див. Заробітна плата ) .

  Вдосконалення господарського механізму і Е. с. як одного з найважливіших його напрямів здійснюється на етапі розвиненого соціалізму при одночасному зміцненні демократичного централізму в управлінні економікою.

  Поряд з матеріальною зацікавленістю і відповідальністю в умовах соціалізму в Е. с. зростає роль моральних стимул-реакцій (див. Матеріальне і моральне стимулювання ) .

  Е. Л. Маневіч.