Дисципліна трудова, закріплена правом і іншими соціальними нормами система організаційних стосунків, в рамках якої відбувається спільна трудова діяльність. Характер Д. т. визначається типом виробничих стосунків . При феодалізмі Д. т. грунтувалася на прямому примусі. У буржуазному суспільстві, де робітник вимушений продавати капіталістові свою робочу силу, Д. т. носить підневільний характер. Постійна загроза звільнення і само звільнення використовуються як основна міра підтримки Д. т.
Соціалістичних буд створюють нову Д. т. «Комуністична організація суспільної праці, до якої першим кроком є соціалізм, тримається і дедалі більше триматиметься на вільній і свідомій дисципліні самих трудящих...» (Ленін Ст І., Повні збори соч.(вигадування), 5 видавництво, т. 39, с. 14). В. І. Ленін зміцнення Д. т. ставив в прямий зв'язок з можливістю побудови соціалізму, він відзначав, що «... лише строга організація і трудова дисципліна приведуть нас до соціалізму» (там же, т. 36, с. 258). Поєднання суспільних і особистих інтересів, підпорядкування особистих інтересів суспільним — така основа соціалістичної Д. т.
Вимоги Д. т. в соціалістичному суспільстві обов'язкові для всіх трудящих. У СРСР обов'язок дотримувати Д. т. закріплена Конституцією 1936 (ст. 130); вміст цього обов'язку конкретизується в трудовому законодавстві, в правилах внутрішнього трудового розпорядку, в статутах про дисципліну, в колективних договорах, в посадових і технічних інструкціях.
В період будівництва комунізму зміцнення Д. т. в СРСР має величезне значення для правильної організації праці і виховання свідомості громадян. Порушення Д. т. навіть окремими працівниками завдає матеріального збитку виробництву, народному господарству СРСР в цілому. Виховання нового комуністичного відношення до праці, формування і зміцнення свідомої Д. т. — складний і тривалий процес. «Будувати нову дисципліну праці, будувати нові форми суспільного зв'язку людьми, будувати нові форми і прийоми залучення людей до праці, це — робота багатьох років і десятиліть» (Ленін Ст І., там же, т. 40, с. 316). У СРСР поряд з високою організованістю більшості трудящих, для яких характерне соціалістичне відношення до праці, зустрічаються ще серйозні порушення Д. т., пов'язані з пережитками минулого, що збереглися, в свідомості деяких працівників, такі, що виявляються в несумлінному відношенні до праці. Соціалістичний характер Д. т. в СРСР зумовлює і методи її зміцнення: основним з них є метод переконання, розвиток соціалістичного змагання, послідовне проведення соціалістичного принципу матеріальної зацікавленості, встановлення пільг і переваг для працівників, що добилися успіхів в праці, а також міри морального заохочення (вдячності, винагороди і т. п.). До порушників Д. т. застосовуються заходи суспільної і дисциплінарної дії. Широко використовуються колективні засоби дії на порушників Д. т. — обговорення на робочих зборах, товариських судах і т.д.
Повсякденна, наполеглива боротьба за підвищення соціалістичної Д. т. поєднується з постійною турботою про поліпшення умов праці працівників, раціональною організацією праці, виробництва і управління, з швидким впровадженням досягнень науки і техніки у виробництво, що створює умови для зміцнення Д. т. Див. також Стягнення дисциплінарні, Відповідальність дисциплінарна, Товариський суд .
