Товариський суд , в СРСР виборний суспільний орган, покликаний активно сприяти вихованню громадян у дусі комуністичного відношення до праці, до соціалістичної власності, дотримання правил соціалістичного гуртожитку, пошана честі і гідності громадян. Головний напрям роботи Т. с. — запобігання правопорушенням і провині, що завдають шкоди суспільству, виховання методом переконання і суспільної дії. Порядок організації, компетенція Т. с. визначаються положеннями о Т. с., затвердженими Президіями Верховних Рад союзних республік (наприклад, в РРФСР Положення о Т. с. затверджено Указом Президії Верховної Ради РРФСР від 3 липня 1961, з подальшими змінами і доповненнями). Т. с. можуть бути створені на підприємствах, в установах, організаціях, учбових закладах (за рішенням загальних зборів колективу трудящих, вчаться), в колгоспах, будинках, що обслуговуються домоуправліннями або об'єднуваних вуличними комітетами, а також в сільських населених пунктах і селищах (за рішенням загальних зборів колгоспників, мешканців будинку, жителів сіла, з відома відповідних виконкомів Рад депутатів трудящих). Вони обираються відкритим голосуванням строком на 2 роки; число членів Т. с. встановлюється загальними зборами.
Т. с. розглядають справи про порушення трудової дисципліни (прогул, запізнення, передчасний відхід з роботи), про недоброякісне виконання робіт, про малозначні злочини, здійснені вперше і що не представляють великої суспільної небезпеки; про дрібне хуліганство, дрібну спекуляцію, про розпивання спиртних напоїв на вулицях, в дворах, парках і ін. суспільних місцях; про майнові спори між громадянами на суму до 50 крб. (за згодою учасників суперечки на розгляд справи в Т. с.) і так далі Положення о Т. с. містять переліки заходів суспільної дії які він має право застосувати до порушників: зобов'язати принести публічне вибачення; оголосити товариське запобігання, суспільний осуд або суспільну вимову; накласти грошовий штраф і так далі При розгляді справ про порушників трудової дисципліни Т. с. має право поставити перед керівництвом підприємства питання про переведення винного на нижчеоплачувану роботу.
Якщо Т. с. прийде до переконання про необхідність залучити правопорушника до кримінальної або адміністративній відповідальності, він приймає рішення про передачу матеріалів відповідним органам.
Літ.: Філіппов Е. І., Коментар до Положення про товариські суди, М., 1972: Товариські суди, М., 1974.
