Відповідальність дисциплінарна, по радянському праву відповідальність робітників і службовців за порушення ними трудової дисципліни. Здійснюється шляхом накладення стягнень дисциплінарних адміністрацією того підприємства, установи, організації, де працює працівник, або вищестоящим органом в порядку підлеглості. О. д. слід відрізняти від адміністративній відповідальності за порушення постанов державних органів управління (правил вуличного руху, протипожежних правил і т.п.), коли грошовий штраф накладається органами або особами, з якими порушник не зв'язаний стосунками підпорядкування по роботі (наприклад, органами міліції, технічними інспекторами профспілок).
Основи законодавства про працю, КЗоТ(Кодекс законів про працю) союзних республік, Типові правила внутрішнього трудового розпорядку регламентують загальний порядок О. д. робітників і службовців. В цілях підвищення відповідальності працівників певних категорій (відповідальних працівників, працівників транспорту і ін.), а також за здійснення особливо небезпечної провини введені спеціальні види О. д. Так, спеціальну О. д. несуть: керівні і відповідальні працівники, перелік яких приведений в додатку № 1 до Положення про порядок розгляди трудових суперечок; працівники, на яких поширюються статути про дисципліну (працівники ж.-д.(железнодорожний), водного, повітряного транспорту, підприємств зв'язку і ін.); прокурори і слідчі органів Прокуратури СРСР; судді; працівники установ і управлінського апарату господарських органів у випадках порушення ними правил охорони службових приміщень і зберігання службових документів.
