Правила внутрішнього трудового розпорядку, в СРСР основний нормативний акт, яким регулюється внутрішній трудовий розпорядок на підприємствах, в установах і організаціях. Мета П. ст т. р. — сприяти зміцненню соціалістичної трудової дисципліни, раціональному використанню робочого часу, підвищенню продуктивності праці і ефективності суспільного виробництва. Типові правила затверджені Державним комітетом Ради Міністрів СРСР по питаннях праці і заробітної плати за узгодженням з ВЦСПС 29 вересня 1972 («Бюлетень» Комітету, 1972 № 12). На їх основі міністерства і відомства за узгодженням з відповідними центральними (республіканськими) комітетами профспілок видають галузеві правила, що враховують особливості даної галузі народного господарства, а адміністрація підприємства, установи, організації за узгодженням з фабзавместкомом профспілки встановлює П. ст т. р. (стосовно умов роботи даного підприємства). Окрім загальних положень, П. ст т. р. містять розділи: порядок прийому і звільнення робітників і службовців; основні обов'язки робітників і службовців; основні обов'язки адміністрації; робочий час і його використання; заохочення за успіхи в роботі; стягнення за порушення трудової дисципліни.
В деяких галузях народного господарства (наприклад, на залізничному, водному, повітряному транспорті, на підприємствах зв'язку) для окремих категорій робітників і службовців діють Статути про дисципліну. Див. також статті Дисципліна трудова, Відповідальність дисциплінарна, Стягнення дисциплінарні .
