Неповнолітні
 
а б в г д е ж з и й к л м н о п р с т у ф х ц ч ш щ ъ ы ь э ю я
 

Неповнолітні

Неповнолітні (у праві), особи, що не досягли віку, встановленого законом для досягнення повної дієздатності. У СРСР повнолітніми вважаються громадяни, яким виповнилося 18 років (обличчя у віці до 15 років, а в кримінальному праві і судочинстві — до 14 років називалися малолітніми).

  Правове положення Н. характеризується особливостями, витікаючими з їх вікової характеристики (недолік життєвого досвіду, невміння правильно оцінювати деякі явища, передбачати наслідки своїх вчинків і т.д.). Відповідно закон передбачає деякі обмеження самостійного здійснення Н дій, з якими пов'язано настання правових наслідків. Обов'язок здійснювати ці дії від імені і на користь Н. або контролювати їх покладається на батьків або замінюючих їх осіб (опікунів, опікунів, законних представників ) . Певні обов'язки по правовій охороні прав і інтересів Н. покладені на державні органи ( комісії у справах неповнолітніх, прокуратуру, органи опіки і опікування і ін.). Радянське законодавство по всіх галузях права спеціально регламентує особливості правового положення Н. з врахуванням їх віку (про правовий положенні малолітніх див.(дивися) детальніше в ст. Діти ) . Здатність Н. мати майнові і ін. цивільні права законом не обмежується, проте обмежена можливість здійснювати ці права самостійно; наприклад, Н. у віці від 15 до 18 років здійснюють операції з відома батьків або замінюючих їх осіб. Ці обмеження відпадають після вступу Н. у брак (у тих союзних республіках, де шлюбний вік нижче 18 років).

  Н. приймаються на роботу після досягнення 16 років (у виняткових випадках, за узгодженням з фабзавместкомом, — 15 років). Трудові права Н. включають: право на скорочений робочий день з виплатою зарплати в тому ж розмірі, що і дорослим працівникам відповідних категорій; право на відпустку у розмірі календарного місяця, що надається в літній період (лише за бажанням Н. відпустка надається в іншу пору року): право на виробниче вчення коштом підприємства. В цілях полегшення працевлаштування Н. для всіх підприємств і організацій встановлена броня прийому Н. на роботу і виробниче вчення. Н. приймаються на роботу лише після медичного обстеження (у подальшому медичний огляд працюючих Н. проводиться щорік). Заборонено вживання праці Н. на важких роботах, на підземних роботах, на роботах з шкідливими і небезпечними умовами праці (по спеціальному переліку); заборонено також залучати Н. до наднормових і нічних робіт і до робіт у вихідні дні.

  Для звільнення Н. необхідно, окрім дотримання загального порядку звільнення за ініціативою адміністрації, здобуття попередньої згоди комісії у справах неповнолітніх. Комісія має бути повідомлена і про подачу Н. заяви про звільнення за своєю ініціативою, з тим щоб по можливості встановити причини подачі заяви і забезпечити подальше працевлаштування Н. Для створення необхідних умов Н., що поєднує роботу з навчанням у вечірніх і заочних учбових закладах, встановлений ряд пільг (скорочення робочого часу, додаткові відпустки і т.д.).

  Відповідальність Н. у цивільному порядку за шкоду, заподіяну їх діями, настає з 15 років, вона поєднується з обов'язком батьків або замінюючих їх осіб повністю або частково відшкодувати заподіяну шкоду. Особисту відповідальність за правопорушення перед комісією у справах неповнолітніх Н. несуть з 11 років. До адміністративної відповідальності вони притягуються за загальним правилом з 16 років. В разі порушення громадського порядку підлітками у віці від 14 до 16 років на батьків органами міліції може бути накладений штраф; за відсутності самостійного заробітку в Н. у віці від 16 до 18 років, що зробили дрібне хуліганство, накладений на них штраф або вартість вмісту під арештом також стягається з батьків.

  Кримінальна відповідальність за найбільш поширені в середовищі Н. злочини, усвідомлення суспільної небезпеки яких доступно вже підліткові, настає з 14 років (крадіжка, злісне хуліганство, грабіж, спричинення тілесних ушкоджень, що викликають розлад здоров'я, і деякі ін.). З цього ж віку настає кримінальна відповідальність Н. і за найбільш тяжкі злочини: вбивство, спричинення тяжких тілесних пошкоджень, згвалтування, розбій і ін. До кримінальної відповідальності за здійснення ін. злочинів Н. притягуються з 16 років. Проте відносно засуджених Н. не можуть застосовуватися такі заходи покарання, як страта, заслання, висилка, позбавлення волі на термін понад 10 років і т.д. Закон передбачає для Н. більш пільговий порядок умовно-дострокового звільнення, покарання вони відбувають окремо від дорослих. Умовно засудженим і звільненим Н. призначаються суспільні вихователі. У цивільному процесі права і законні інтереси Н., як правило, захищають батьки або замінюючі їх особи. У кримінальному процесі захист інтересів Н.-потерпевших також здійснюють їх батьки. Хоча Н. можуть допитуватися як свідки або потерпілі без яких-небудь вікових обмежень, при допиті Н. до 14 років обов'язкова присутність батьків. Обвинувачений (підозрюваний) Н. є самостійним суб'єктом процесуальних прав і обов'язків. В той же час обов'язкова участь захисника (з моменту пред'явлення звинувачення) і законного представника.

  Радянське законодавство встановлює ряд профілактичних заходів в цілях забезпечення правильного формування особи Н. Наприклад, забороняється продаж Н. спиртних напоїв, обмежується їх перебування в суспільних місцях пізно увечері і т.д. Встановлена кримінальна відповідальність за залучення Н. у пияцтво, проституцію і т.п., а також адміністративна відповідальність і відповідальність перед комісіями у справах неповнолітніх і товариськими судами за доведення Н. до стану сп'яніння і ін. дії, пов'язані з неправильним їх вихованням і негативним прикладом для них. Кримінальна відповідальність встановлена також за катування Н., розбещення їх, за злісне ухилення від сплати аліментів, зловживання опікунськими обов'язками, розголошування таємниці усиновлення і т.д. Батьки, що ухиляються від виконання своїх обов'язків по вихованню дітей або що зловживають своїми правами, можуть бути позбавлені батьківських прав. Працівник, що виконує виховні функції відносно Н., аморальний вчинок, що зробив, несумісний з його роботою, може бути звільнений по цій підставі. (Див. також статті Аліменти, Опіка, Опікування, Батьківські права і обов'язки, Дитяча безпритульність, Дитяча злочинність, Дитяча праця . )

  Р. М. Міньковський.