Працівники нештатні, по радянському трудовому праву особи, що виконують для підприємств, установ, організацій разові, випадкові роботи або роботи строго певного вигляду, установи, що відносяться до основної діяльності (наприклад, викладачі учбових закладів і курсів, що перебувають на почасовій оплаті; керівники кружків художньої самодіяльності; уповноважені по поширенню квитків в театрально-видовищні підприємства). Трудові стосунки з Р. н. оформляються письмовими угодами, договорами, вбраннями-замовленнями і ін. документами. Праця Р. н. оплачується стосовно норм і розцінок, що діють на підприємствах, в установах для аналогічних робіт, що виконуються працівниками штатного (облікового) складу. Більшість Р. н. підлягає державному соціальному страхуванню ; в цьому випадку на них оформляються трудові книжки (Постанова Ради Міністрів СРСР і ВЦСПС від 6 вересня 1973, СП(Збори постанов) СРСР(Союз письменників СРСР), 1973 № 21, ст. 115), їм надаються щорічні відпустки із збереженням заробітної плати на загальних підставах. Окремим категоріям Р. н. (наприклад, лікаркам, ведучим консультаційну роботу в лікарнях і поліклініках і одержуючим почасову оплату) заробітна плата за час відпустки не видається (роз'яснення Госькомтруда і ВЦСПС від 31 серпня 1960, «Бюлетень» Госькомтруда, 1960 № 11).
