Корпоративна держава, термін, використовуваний для позначення однієї з державних форм авторитарного режиму (наприклад, у фашистських державах). Ідея До. р. з'явилася розвитком теорії солідаризму Л.Дюги, що розглядав державу як «працюючу корпорацію», що є сукупністю публічних служб, обслуговуючих все суспільство, «всю націю». Дюги заявляв, що До. р. прийде на зміну державі як «публічній владі», оскільки його створення направлене на подолання класових антагонізмов і ліквідацію класів в капіталістичному суспільстві. Замість класів прибічниками цієї теорії вводилося поняття «корпорації», через яких нібито здійснюється співпраця праці і капіталу: кожна корпорація виконує свою соціальну функцію, підприємець в корпорації не експлуататор, а «лідер індустрії».
Ідея корпоративізму була якнайповніше втілені в життя в державах з фашистським режимом як найбільш зручна форма для здійснення диктатури реакції. У фашистській Італії, де «Хартія праці» 1927 проголосила основні положення фашистського До. р. як вираження «єдності нації», з 1934 були створені «добровільні» корпорації по окремих галузях економіки на чолі з центральною корпоративною радою під головуванням Би. Муссоліні . До 1939 парламенту Італії був замінений «палатою фаший і корпорацій», що складалася з членів Центральної корпоративної ради, керівництво фашистських партії і міністрів. Деякі елементи До. р. існували у фашистській Німеччині, де були утворені «трудовий фронт», «культурні палати» і ін. організації, що охопили нібито всіх зайнятих в певній сфері економіки. Представництво за принципом До. р. встановлено в сучасній Іспанії, де в кортесах представлені контрольовані державою профспілки, торгівельна палата і Національна економічна рада, що утворюється підприємцями. У Португалії консультативні законодавчі функції виконує Корпоративна палата, що полягає, зокрема, з підприємців і «представників робітників, що призначаються».
