Гарантії і компенсації трудові, передбачений законодавством СРСР порядок і заходи забезпечення охорони трудових прав і інтересів робітників і службовців і стабільності трудових стосунків. Основами законодавства СРСР і союзних республік про працю 1970 встановлені:
а) порядок закріплення місця роботи (посади) за працівниками, вибраними на виборні посади в державних органах і громадських організаціях, а також при виконанні ними інших державних і суспільних обов'язків (в т.ч. за час здійснення виборчого права, участі як представник на з'їздах і конференціях і т.д.); при тимчасовій непрацездатності працівника і т.д.;
в) компенсаційні виплати, що відшкодовують додаткові витрати, вироблені працівником у зв'язку з виконанням його трудових функцій (наприклад, при напрямі в службове відрядження, при перекладі на роботу в ін. місцевості і т.д.);
