Кваліфікація (від латів.(латинський) qualis — який за якістю і facio — роблю), 1) міра і вигляд професійної виученої працівника, наявність у нього знань, уміння і навиків, необхідних для виконання ним певної роботи. До. працівників відбивається в їх тарифікації (привласненні працівникові залежно від його До. того або іншого тарифного розряду). Привласнення тарифного розряду свідчить про придатність працівника до виконання даного круга робіт. У СРСР ДО. працівників, як правило, встановлюється спеціальною кваліфікаційною комісією відповідно до вимог тарифно-кваліфікаційного довідника. Показником До. працівника, окрім розряду, може бути також категорія або диплом, наявність звання і вченої міри. Заняття деяких посад допускається лише за наявності диплома (посада лікарки, вчителя). У СРСР на підприємствах, в установах і організаціях створена система підготовки і підвищення кваліфікації робітників і службовців, де робітники і службовці виучуються новим професіям і спеціальностям і проходят вчення по підвищенню своєї кваліфікації (див. Баланс трудових ресурсів,Трудові ресурси ). 2) Характеристика певного вигляду роботи, що встановлюється залежно від її складності, точності і відповідальності. У СРСР ДО. роботи зазвичай визначається розрядом, до якого даний вигляд роботи віднесений тарифно-кваліфікаційним довідником. Визначення До. робіт поважно при встановленні тарифних ставок і посадових окладів працівників. До. інженерно-технічних робіт і робіт, що виконуються службовцями і ін. особами, не зайнятими безпосередньо на виробництві, визначається вимогами, що пред'являються до посади. 3) Характеристика предмету, явища, віднесення його до якої-небудь категорії, групи наприклад кваліфікація злочину .
