Відрядно-преміальна система заробітної плати, плата, при якій працівники отримують, окрім оплати за вироблену ними продукцію, премії за які-небудь якісні або кількісні показники. Застосовується у всіх галузях народного господарства в цілях стимулювання виконання і перевиконання виробничих планів, підвищення продуктивності праці, а також поліпшення якості продукції, економії сировини, матеріалів, палива, електроенергії інструменту і інших матеріальних цінностей, зниження нормованих втрат сировини (див. ст. Преміювання, Заробітна плата ) .
