Виправні роботи без позбавлення волі, по радянському кримінальному праву вигляд покарання, що призначається судом на термін від 1 місяця до 1 р. При І. р. із заробітку засудженого стримується в дохід держави від 5 до 20% (розмір утримань встановлюється вироком суду). Утримання виробляються зі всієї суми заробітку без виключення з неї податків і інших платежів. Посібники з тимчасової непрацездатності, вагітності і пологам обчислюються засудженим із заробітку за вирахуванням цих утримань. І. р. призначаються судом в тих випадках, коли характер досконалого злочину і особа винного дають підставу вважати, що його виправлення і перевиховання може бути досягнуте без ізоляції від суспільства в умовах трудового колективу.
Для засуджених до І. р. встановлюються деякі обмеження трудових прав: під час відбуття покарання вони не можуть звільнитися з роботи за власним бажанням без дозволи органів, що відають виконання цього вигляду покарання; їм не надається в цей період чергова відпустка; час відбуття І. р. не зараховується в загальний і безперервний трудовий стаж, а також в стаж, що дає право на відпустку, на здобуття пільг і надбавок до заробітної плати. Якщо засуджені в період відбуття покарання сумлінно працюють і приблизно поводяться, час відбуття І. р. може бути включене на підставі вирішення суду в загальний трудовий стаж.
Якщо засуджені злісно ухиляються від відбуття покарання, суд може за уявленням органів, виконуючих цей вигляд покарання, замінити невідбутий термін І. р. покаранням у вигляді позбавлення свободи на той же термін.
Кримінальне законодавство передбачає два види І. р. без позбавлення волі: за місцем роботи засудженого або в інших місцях, але в районі проживання засудженого. При засудженні до І. р. неповнолітнього суд в обов'язковому порядку враховує необхідність забезпечення належного нагляду за його поведінкою і здобуттям ним виробничій кваліфікації.
Термін відбуття І. р. обчислюється місяцями і днями, протягом яких засуджений працював і з його заробітку вироблялися утримання. У цей термін також зараховується час, протягом якого засуджений не працював по поважних причинах і йому відповідно до закону виплачується заробітна плата: час хвороби, час надане для догляду за хворими, а також час, проведений у відпустці по вагітності і пологам.
Про І. р. як мірі покарання за адміністративні правопорушення див.(дивися) в ст. Стягнення адміністративне .
