Штати (йому. Staat — правління, від латів.(латинський) status — положення, стан), сукупність затверджених в установленому порядку посад працівників підприємства, установи або організації. У СРСР Ш. адміністративно-управлінського персоналу визначаються штатним розкладом відповідно до затверджуваної Типової галузевої структури для підприємств, установ і організацій. У розкладі передбачається структура апарату, найменування посад, кількість штатних одиниць по кожній посаді, посадові оклади і надбавки до зарплати. Віднесення працівників до категорії адміністративно-управлінського персоналу виробляється відповідно до номенклатури посад, прийнятою ЦСУ СРСР. Керівникам підприємств, будівельних управлінь (будівництв), територіальних геологічних управлінь і деяких інших організацій надано право стверджувати і змінювати Ш. адміністративно-управлінського персоналу в межах встановлених для них лімітів по праці (планових завдань по праці, визначуваних в централізованому порядку) і лімітів адміністративно-управлінських витрат. Міністерство фінансів СРСР вирішує питання про віднесення підприємств, установ і організацій до тієї або іншої категорії оплати праці і контролює дотримання штатно-фінансової дисципліни. Затверджені керівником підприємства Ш., оклади, а також кошторис адміністративно-управлінських витрат реєстрації в фінансових органах не підлягає.
