Лікарська ділянка, в СРСР і інших соціалістичних країнах частина території населеного пункту з певним числом жителів, що обслуговуються дільничними лікарками. Ділення, що склалося історично, на Ст в. — один з основних принципів радянської охорони здоров'я. Залежно від території розрізняють міське, сільське і цехове Ст в. Типове міське Ст в. встановлений із загальним числом населення 4000 чоловік (в середньому). Середня чисельність жителів сільського Ст в. вагається від 5000 до 7000 чоловік при радіусі ділянки 5—10 км. . Основним типом цехової лікарської ділянки визнана ділянка з 1500 робітниками, проте його розміри залежать від галузі промислового виробництва, наявність професійних вредностей і др.; у зв'язку з цим число робітників на цеховому Ст в. вагається від 500 (наприклад, в хімічній, гірничорудній промисловості) до 2000.
За дільничним принципом будують роботу лікарки-терапевти, педіатри, акушери-гінекологи, фтизіатри. Провідна роль на ділянці належить лікарці-терапевтові, що забезпечує населення медичну допомогою, яку він надає хворим свого Ст в. у поліклініці і вдома, спостерігає хворих до одужання, визначає тимчасову непрацездатність хворих (робітників і службовців), направляє їх на лікарсько-консультаційну комісію і лікувально-трудову експертну комісію, стаціонар, консультації до лікарок інших спеціальностей, проводить диспансерне спостереження> (див. Диспансеризація ), веде санітарно-освітню роботу. Дільничний лікарка-терапевт повинні добре знати населення своєї ділянки, умови праці і побуту своїх хворих. Разом з лікарками обслуговуючими Ст в., працюють і медсестри: з терапевтом — одна сестра, з педіатром — одна-дві сестри, з акушером-гінекологом, фтизіатром і хірургом — по одній сестрі на дві ділянки.
Цехова лікарка, окрім загальних медичних заходів, проводить періодичні і попередні огляди з метою профілактики професійних захворювань, стежить за дотриманням в цехах гігієнічних норм і правил, проводить систематичний аналіз захворюваності робітників і службовців.
Літ.: Фрейдлін С. Я., Міська поліклініка (Організація роботи), Л., 1961.