Курси , одна з форм підготовки і підвищення кваліфікації працівників для сфери виробництва і управління, науки, культури, освіти, охорони здоров'я і побутового обслуговування населення. Підготовка на До. здійснюється головним чином по професіях і спеціальностях початкового рівня кваліфікації, не що вимагає тривалих термінів вчення, а в окремих випадках і закінченої освіти (робітники масових професій і спеціальностей). Організовуються також різні До. для придбання професійних знань, умінь і навиків (по стенографії, машинопису, кроєнню і шиттю), іноземних мов, по підготовці до вступу в учбові заклади і ін. Найбільшого поширення набули До. підвищення кваліфікації фахівців в різних галузях народного господарства.
Існують що як постійно діють, так і тимчасові вчення К. Сроки встановлюються залежно від цілей і вмісту вчення (наприклад, на До. по підготовці робочих не менше 6 мес ). До. створюються на підприємствах, в організаціях, установах, учбових закладах, інститутах підвищення кваліфікації (удосконалення) фахівців міністерствами, відомствами і ін., які здійснюють і методичне керівництво К. Работа До. регламентується статутом (положенням, правилами). Для тих, що поступають на До. встановлюються певні вимоги відносно освіти, віку, стану здоров'я і ін. Вчення, як правило, безкоштовне; що виучуються на денних До. забезпечуються стипендією або їм зберігається встановлена заробітна плата за місцем роботи. Що закінчили До. зазвичай забезпечуються роботою, отримують право на заміщення відповідних посад (знов виучені), на підвищення на посаді, на перевагу в оплаті праці, про що їм видається посвідчення (свідоцтво, довідка або робиться запис в трудовій книжці).
У 1971 в СРСР в системі курсового вчення отримали нову спеціальність або підвищили кваліфікацію 17,8 млн. робітників і службовців (на підприємствах, в установах і організаціях) і близько 1,6 млн. колгоспників (безпосередньо у колгоспах).
Система курсової підготовки і підвищення кваліфікації працівників існує в багатьох країнах.
