Фонд робочого часу, планований час роботи одного робітника протягом певного календарного періоду (року, кварталу, місяця). Розраховується для визначення необхідної чисельності робітників, а також для виявлення показників використання трудових ресурсів на підприємствах, що діють. Як одиниці виміри приймаються людино-година, людино-день .
Номінальний (максимально можливий або табельний) річний фонд часу роботи одного робітника визначається відніманням з повного календарного фонду часу за рік неробочих (вихідних і святкових) днів і годинника. Він є максимально можливим часом, протягом якого могла б вироблятися робота при встановленому режимі, якби не було жодних втрат робочого часу. Для встановлення необхідної чисельності робітників при планеруванні виробництва і проектуванні підприємств розраховується корисний або дійсний Ф. р. ст, що отримується відніманням з номінального Ф. р. ст планованих нез'явлень робочих і внутрішньозмінних скорочень робочого дня. Зіставлення звітного балансу робочого часу цехів, що діють, з плановим Ф. р. ст дозволяє визначати рівень використання трудових ресурсів на підприємстві.
