Наднормові роботи
 
а б в г д е ж з и й к л м н о п р с т у ф х ц ч ш щ ъ ы ь э ю я
 

Наднормові роботи

Наднормові роботи, по радянському праву роботи понад встановлену тривалість робочого часу. Застосовуються лише у виняткових випадках (наприклад, при проведенні робіт, необхідних для оборони країни, а також для запобігання суспільному або стихійному лиху, виробничі аварії і негайного усунення їх наслідків; при проведенні суспільно необхідних робіт по водопостачанню, газопостачанню, опалюванню, освітленню каналізації, транспорту, зв'язки — для усунення випадкових або несподіваних обставин, що порушують правильне їх функціонування, для продовження роботи при нез'явленні змінюючого працівника, якщо робота не допускає перерви, і т. д.). С. р. можуть вироблятися лише з дозволу фабзавместкома.

  До С. р. не допускаються: вагітні жінки і матері, що годують грудьми, а також жінки, що мають дітей у віці до 1 року; робітники і службовці молодше 18 років; працівники, що виучуються без відриву від виробництва в загальноосвітніх школах і професійно-технічних учбових закладах, в дні занять; деякі інші категорії працівників. Жінки, що мають дітей у віці від 1 року до 8 років, і інваліди можуть притягуватися до С. р. лише з їх згоди. С. р. не повинні перевищувати для кожного робітника або службовця 4 годин протягом 2 днів підряд і 120 годин в рік.

  При почасовій оплаті праці С. р. оплачуються за перші дві години в полуторному, а за подальший годинник — в подвійному розмірі; при відрядній платні праці С. р. за перші дві години компенсуються доплатою у розмірі 50%, за подальший годинник — 100% тарифної ставки повременщика відповідного розряду. У тих галузях народного господарства, де встановлені єдині тарифні ставки для робітників-відрядників і рабочих-повременщиков, за С. р. доплачується 37,5% ставок за кожну з перших двох годин С. р. і 75% ставок за подальший наднормовий годинник. Зайняті на підземних роботах у вугільних шахтах, що діють і будуються, отримують за С. р. доплату у розмірі 25% ставки за кожен з перших двох наднормових годинників і у розмірі 50% ставки за подальший наднормовий годинник. Компенсація наднормових робіт відгулом не допускається.