Зустрічний план, форма прояву трудової ініціативи і участі мас в управлінні виробництвом, що виникла в СРСР в ході соціалістичного змагання за виконання 1-го п'ятирічного плану (1929—32). Ідея Ст п. була висунута на заводі ним. К. Маркса (Ленінград) в червні 1930. Обговорюючи план підприємства, робітники, враховуючи наявні резерви, висунули підвищені зустрічні пропозиції за основними показниками плану. У 1930—31 Ст п. отримали форму змінно-зустрічного планерування, а потім зустрічного техпромфінплана. Відображаючи зростання активності ударників, Ст п. широко поширилися у всіх галузях народного господарства СРСР. Так, в 1933 лише в металургії в розробці Ст п. брало участь понад 2300 бригад (34 тис. робітників). Ст п. сприяло поліпшенню організації виробництва і використання матеріальних, трудових і фінансових ресурсів і на цій основі достроковому виконанню 1-го п'ятирічного плану, підвищенню продуктивності праці. Висунення Ст п. у формі соціалістичних зобов'язань по достроковому виконанню місячних, квартальних і річних планів широко поширене в СРСР і інших соціалістичних країнах в 60—70-х рр.
