Аванс (франц. avance), платіж, передуючий передачі майна, виконанню роботи, наданню послуг. На відміну від завдатку, А. не є способом забезпечення виконання зобов'язання, тому в разі невиконання договору, по якому був внесений А., він підлягає поверненню. За радянським законодавством виплата А. у відносинах між громадянами визначається угодою сторін. Соціалістичні організації за загальним правилом не мають права виплачувати А. і отримувати їх, оскільки вони розглядаються як форма кредитування однією організацією інший, яке заборонене законом при проведенні кредитної реформи 1930 (СЗ СРСР, 1932 №74, ст. 454). Лише в окремих випадках, встановлених законодавством Союзу РСР, видача А. допускається. Так, правом вимагати виплати А. користуються державні підрядні будівельні і монтажні організації від замовників (колгоспів, кооперативних і суспільних організацій); колгоспи — від організацій споживчої кооперації по договорах комісійного продажу сільськогосподарської продукції; підприємства, що відпускають газ, воду, електроенергію, підприємства зв'язку, організації цивільного повітряного флоту, науково-дослідні і конструкторські організації — від своїх контрагентів. Колгоспи (до переведення їх на пряме банківське кредитування) можуть вимагати виплати А. від відповідних заготівельних організацій. Правом отримувати А. від замовників за договором побутового замовлення користуються також організації, що надають платні послуги населенню.
В радянському трудовому праві плановим А. називають грошову суму, що виплачується при відрядній платні праці в рахунок заробітної плати до повного закінчення вказаної у вбранні роботи. Розмір А. визначається угодою адміністрації і профспілкової організації при укладенні колективного договору; проте мінімальний його розмір не має бути нижче за тарифну ставку робітника за відпрацьований час (СП СРСР, 1957 № 6, ст. 68).
Видача позапланових А. робітником, а також видача їх службовцем, як правило, заборонена. У виняткових випадках підприємство може видавати окремим працівникам позаплановий А. в рахунок заробітної плати в розмірі не більш місячного заробітку. Розмір А. в рахунок компенсаційних виплат, що належать працівникові, по відрядженню визначається адміністрацією.
